সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামো একবারে নয়, বরং তিন অর্থবছরে শতভাগ বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। এ পরিকল্পনা অনুযায়ী ধাপে ধাপে মূল বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা কার্যকর করা হবে।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, নতুন পে-স্কেল আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকরের প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার। এজন্য আসন্ন বাজেটে ৩০ হাজার কোটি টাকার বেশি বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা করা হয়েছে। পুনর্গঠিত কমিটি এ সংক্রান্ত সুপারিশ চূড়ান্ত করার কাজ করছে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম দুই অর্থবছরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতনের ওপর ৫০ শতাংশ করে সমন্বয় যুক্ত হবে। অর্থাৎ দুই বছরের মধ্যে মূল বেতনের পূর্ণ সমন্বয় সম্পন্ন করা হবে।

তৃতীয় ধাপে, অর্থাৎ ২০২৮-২৯ অর্থবছরে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত, ঝুঁকি ভাতা, বিশেষ প্রণোদনা এবং অন্যান্য আনুষঙ্গিক আর্থিক সুবিধা কার্যকর করা হতে পারে। সরকারের রাজস্ব সক্ষমতা এবং বাজেট পরিস্থিতি বিবেচনায় এ কৌশল নেওয়া হয়েছে বলে জানা গেছে।

অর্থ বিভাগ সূত্র বলছে, পুনর্গঠিত কমিটির সুপারিশ চূড়ান্ত হওয়ার পর তা প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পাঠানো হবে। অনুমোদন পেলে অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে এবং নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া শুরু হবে।

এ পে-স্কেলের আওতায় প্রশাসন ক্যাডারের পাশাপাশি শিক্ষক, পুলিশ, স্বাস্থ্যকর্মী, মাঠ প্রশাসন, বিচার বিভাগীয় কর্মচারীসহ সব সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারেন। পাশাপাশি স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ক্ষেত্রেও সমন্বিত নির্দেশনা থাকতে পারে।

এছাড়া নিম্ন ও মধ্যম স্তরের কর্মচারীদের জন্য তুলনামূলক বেশি বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে। মূল্যস্ফীতির চাপ ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কারণে এ সিদ্ধান্তকে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও সুবিধা বৃদ্ধির আলোচনা চলছে। বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, বিভিন্ন স্তরের পেনশনভোগীদের পেনশন বাড়ানোর বিষয়টি চূড়ান্ত করা হতে পারে আগামী অর্থবছরের বাজেটে।